El texto analiza y trata de explicar cuales son los mecanismo, las normas y practicas sociales para la formación y capacitación, reclutamiento, ubicación de los puestos y asignación de las actividades que son empleadas en el mercado laboral.
Ludger Pries realiza un acercamiento a América Latina y Norte América sobre las principales enfoques que han sido utilizados y estudiados de una manera sociológica sobre las dinámicas de empleo, enfocándose en el trabajo formalmente asalariado desde los enfoques de autores como Clark Kern, Berkart Lutzy, Sergerber.
Dichos autores explican cuales son las estrategias que utilizan para realizar el reclutamiento de los empleados desde un enfoque institucional y como se han deribado de ellos nuevos enfoques que toman en cuenta temas como el género, análisis de mercados de trabajo, redes sociales y dinámicas estructurales del empleo.
BIBLIOGRAFÍA:
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